Seulement pour les nouveaux :

Classification hiérarchique du personnel ONE :

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La classification hiérarchique du personnel est définie par trois paramètres : la catégorie , le niveau et le degré.
- La catégorie : caractérise le niveau fonctionnel tel qu'il est déterminé par le catalogue de fonctions, les 22 catégories de la classification du personnel sont réparties comme suit :

-- personnel d'exécution 1 à 5

-- personnel maîtrise 6 à 9

-- personnel cadre 10 à 14

-- personnel hors classification 15 à 22
- Le niveau : définit le choix à l'intérieur de chaque catégorie, il y a 32 niveaux de rémunération répartis uniformément à raison de 5 par catégorie à l'exclusion des catégories 3 , 5 et 9 qui en comportent 6 chacune.

- Le degré : définit l'ancienneté ,la classification comprend 30 degrés ,le passage d'un degré au degré supérieur s'effectue au bout d'une année et se traduit par une majoration de 3% du dernier traitement de base .

- Traitement de base : c' est l'élément principal du salaire ,il est donné par la grille des salaires en fonction de la classification à chaque position de la classification (catégorie ,degré ,niveau) .